Didem MENTEŞ

Uzun bir süredir sorunlar yaşanan Yenierenköy Belediyesi’nde taraflar uzlaşıya vardı, çadır eylemi sona erdi. Çalışanların 3 aydır maaş almaması nedeniyle Belediye Emekçileri Sendikası (BES) tarafından Meclis önünde başlatılan grev İçişleri Bakanlığı, Yenierenköy Belediyesi ve BES yetkilileri arasında dün imzalanan protokol ile son buldu. Anlaşmaya göre, bugün bir maaş, 15 Ocak tarihine kadar ise 13. maaşlar ile birlikte çalışanlara tüm ikramiyelerin ödenmesine karar verildi.

Ayrıca çalışanların her ay net maaşlarından en düşükten yüzde 5, en yüksekten yüzde 30 oranında ve belediyeden geri alacaklı olacaklı şekilde kesinti yapılması kararlaştırıldı.

Akansoy: “El birliğiyle belediyeyi daha ileriye taşıyacağız”

Yeni Erenköy Belediyesi, İçişleri ve Çalışma Bakanlığı ile Belediye Emekçileri Sendikası (BES) arasında dün öğle saatlerinde protokol imzalandı. İçişleri Bakanlığı’nda gerçekleşen protokole İçişleri Bakanı Asım Aksansoy, Yeni Erenköy Belediyesi Başkanı Mesut Yıkıcı, BES Başkanı Ulus Arpalıklı, sendika üyeleri ve bakanlık müdürleri katıldı.

Taraflar arasında imzalanan protokol öncesi İçişleri Bakanı Asım Akansoy, yaptığı konuşmada krizi çözmek adına, tarafların yapıcı ve özverili yaklaşım sergilediğini, süreç boyunca yaşanan tepkilerin olayların sıcaklığı içerisinde anlaşılır olduğunu dile getirdi.

Akansoy, “ilk günden beri, Belediye Başkanı ve Sendika ile çok yakın mesaimiz olmuş, ortak görüşümüz Erenköy Belediyesi’nin çalışması, çalışanların haklarının gözetilmesi ve halka hizmete devam etmesi olmuştur” diyerek, Belediye Başkanı Mesut Yıkıcı, BES Başkanı Ulus Arpalıklı ve Genel Sekreter Mustafa Yalınkaya’ya yapıcı katkılarından dolayı teşekkürlerini iletti.

Asım Akansoy, bugün belediye personeline ödeme yapılacağını, 15 Ocak’a kadar da diğer geriye dönük alacakların ödeneceğini vurgulayarak, grev ve çadırın kalkacağını, çalışanları ve Yeni Erenköy halkını daha güzel günlerin beklediğini, el birliğiyle Belediyeyi daha ileriye taşıyacaklarını dile getirdi.

Yıkıcı: “Sürdürülebilir bir yapı için çalışacağız”

Yeni Erenköy Belediyesi Başkanı Mesut Yıkıcı da belediyeyi sürdürülebilir bir yapıya kavuşturabilmek için gerekli çabaların gösterileceğini ifade etti. Belediyenin bir kez daha benzer sorunları yaşamadan, büyüyerek, gelişerek yoluna devam etmesini istedikleri söyledi.

Belediyedeki sorunun, dışarıdan bakıldığında küçük fakat gerçekte toplum için büyük bir yara olduğunu kaydeden Yıkıcı, bundan sonra el birliğiyle çalışarak yeni Erenköy Belediyesi’ne yakışan sürdürülebilir bir yapının oluşması için ellerinden gelen gayreti göstereceklerini belirtti.

Arpalıklı: “Belediyenin daha iyi yerlere gelebilmesi için çalışacağız”

BES Başkanı Ulus Arpalıklı ise Yeni Erenköy Belediyesi çalışanlarına teşekkür ederek, sürecin kimsenin burnu kanamadan ve bir anomali yaşanmadan atlatıldığına ve sürece katkı yapıldığına dikkat çekti.
Arpalıklı tüm tarafların artık elini taşın altına koyarak Belediyenin daha iyi yerlere gelebilmesi için çalışacağını da sözlerine ekledi.

Protokol: “Maaşlardan kesinti”

1 Temmuz 2015- 30 Haziran 2017 tarihleri arasında geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi’ndeki haklara halel gelmeksizin; Yeni Erenköy Belediyesi’nin sürdürülebilir mali yapıya sahip olabilmesi ve verimliliği artırması ile iş huzuru, barışı ve iş güvenliğinin sağlanması amacıyla protokol gerçekleşti.

Protokolde yer alan tarafların yükümlülükleri ise şöyle;

Yeni Erenköy Belediyesi çalışanlarının her ay net maaşlarından en düşükten %5, en yüksekten %30 oranında ve Belediyeden geri alacaklı olarak şekilde kesinti yapılması öngörülüyor.

Takvimlendirme yapılacak

İçişleri ve Çalışma Bakanlığı’nın girişimiyle Belediye sınırları içerisindeki tüm hanelere, akıllı su sayaçları takılması ve vatandaşın ödeyebileceği şekilde uzun vadeli taksitler halinde ödenebilmesine Belediye tarafından imkan yaratılacağı belirtiliyor.

Belediye çalışanlarının, ilgili yasal düzenlemeler gözetilerek, sürdürülebilir bir belediye yapısı oluşuncaya kadar her çalışandan alacaklı olarak net maaş üzerinden, “a” maddesi oranlarına göre kesinti yapmaya devam edilecek. Çalışanlar tarafından yapılan ve isim bazında kayıt altına alınan kesintinin çalışanlara geri ödenebilmesi, ilgili yasal düzenlemelere ve belediyenin mali yapısına bağlı olarak taraflarca yapılacak değerlendirmeler neticesinde süreç içerisinde takvimlendiriliyor.

Sendika değerlendirme yapabilecek

İçişleri ve Çalışma Bakanlığı’nın görevlendireceği Müdür, Yeni Erenköy Belediyesi’nde yetkili Sendika temsilcisi ve Belediye Başkanı ile birlikte her 3 ayda bir belediyenin gelir gider dengesini değerlendirecek, idari ve ekonomik verimliliğini artırmak üzere gerekli çalışmalar yapılması öngörülüyor.  Devamla “c” maddesi kurallarının dahilinde işbu değerlendirmeler soncunda, yetkili sendika yukarıda “a” paragrafında gösterilen çalışanlar tarafından yapılan değerlendirme sonuçları ile birlikte belediyeden çalışanlara net maaş üzerinden kesilmiş maaş alacaklarının ödenmesini isteyebilir. Sendikanın iş bu taleplerinin belediye tarafından yerine getirilmemesi halinde sendika, her türlü tedbiri alabilir.

Komite kurulacak

İçişleri ve Çalışma Bakanının atayacağı üst düzey bir yöneticinin başkanlığında, bölge kaymakamı; Turizm Bakanlığı; Bayındırlık, Çevre ve Kültür Bakanlığı; Tarım, Doğal kaynaklar ve Gıda Bakanlığı; Başbakanlığa bağlı yatırım geliştirme ajansı temsilcileriyle birlikte ortak komite kurulacaktır. Komitenin amacı, Devletin Karpaz bölgesinde yaptıracağı işlerle ilgili Belediyeden hizmet satın alma alanlarının tanımlanması, uygulamaya geçilmesi ve gerekli yönlendirmelerin yapılmasıdır. Ayrıca bölgeye yapabilecek yatırımlarla ilgili gerekli ivedi kararların alınmasını teşvik edecektir. Komite ilk raporunu Şubat ayı sonuna kadar tamamlayacaktır.