• Lefkoşa Türk Belediyesi (LTB) ile Belediye Emekçileri Sendikası arasında imzalanması gündemde olan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Belediye Meclisi’nden onay aldı. Oylama sonucunda Belediye Meclis üyeleri Başkan Mehmet Harmancı’ya sözleşmenin imzalanması konusunda yetki verdi.

• Belediye Meclisi toplantısına 22 kişilik meclis üyesinin 17’si katıldı. Yapılan oylamada Toplu İş Sözleşmesi için 14 ‘evet’ oyu çıkarken, 3 ‘ret’ oyu çıktı. 5 kişi ise toplantıya katılmadı. Onur Olguner, Sonuç Koyuncu ve Murat Kanatlı TİS için ret oyu verdi

Eren ŞİŞİK

Lefkoşa Türk Belediyesi ile Belediye Emekçileri Sendikası arasında imzalanacak olan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Belediye Meclisi’nden onay aldı.  Dün akşam toplanan Belediye Meclisi sözleşmedeki maddeleri değerlendirdi ve oylama yaptı. Başkanla beraber 22 kişiden oluşan Belediye Meclisi’ndeki TİS oylamasında 14 evet ve 3 ret oyu çıktı. Toplantıya 5 kişi katılmadı. Oy çokluğu ile kabul edilen Toplu İş Sözleşmesi’nin imzalanması için Belediye Başkanı Mehmet Harmancı’ya yetki verildi. 

3 ret var, 5 kişi katılmadı
Oylamada CTP’den Onur Olguner, UBP’den Sonuç Koyuncu ve YKP’den Murat Kanatlı’nın ret oyu verdiği öğrenildi. Öte yandan CTP’den Leyla Öztürk ve Hüseyin Kıral, UBP’den Mehmet Kermeoğlu ve Ahmet Akbil ve TDP’den Özmen Birinci toplantıya katılmadı.

Sözleşmede yer alan bazı maddeler
18 Eylül Cuma günü yapılan son toplantı ardından somut halini alan Toplu İş Sözleşmesi, 1 Ocak 2015- 31 Aralık 2016 tarihlerini kapsayacak. Toplu İş Sözleşmesi'nde birçok madde önceden tadil edilmişti. Buna göre Ocak 2011 öncesi ve sonrası istihdam edilenlerin uygulanacak tablolar ve sınıflandırılmalar güncellendi. 

Sözleşmeye göre tüm Belediye çalışanlarına %100 sigorta primi işveren tarafından karşılanacağı İş Kazası Sigortası ve /veya Ferdi Kaza Sigortası yaptırılacak. Daha önce 1 Mayıs ikramiyesi sadece ‘işçi’ sınıflandırması altında belirtilen personele ödenmesi talep edilmişti. Ancak sözleşmede bu talebin kabul edilmeyerek, tüm çalışanlara ödenmesi uygulamasın devam edecek. 1 Ocak 2012 tarihinden sonra daimi işçi statüsüne giren ve memur kadrosunda yer alan çalışanlara ise her ay 500 TL aile yardımı verilecek. 1 Ocak 2011 sonrasında işe giren ve 47/2010 sayılı yasaya tabi olan tüm personele aylık brüt maaşının karşılığı olarak %45’i kadar ek ödenek ödemesi yapılacak.

(fotoğraf arşiv)