Sendikaların artış için ne önerdi?

- KTAMS-KTÖS: Maaşlardaki % 14.72’lik kayıp telafi edilsin. Ayrıca 2015 yılı ikinci altı aylık dönemde oluşacak hayat pahalılığı (HP) dahil tüm kamu çalışanlarına % 8 artış yapılsın

- KTOEÖS: Yıllar itibarı ile çalışanlara ödenen HP tutarı % 30.68’dir. Kalan HP % 32.99 dur. Bu farkın önemli bir kısmı 2011’den (% 14.72) Bu kayıplar maaşlara konsolide edilsin.

-Kamu-Sen: 2015 yılı sonuna kadar oluşan toplam HP, maaşlara yansıtıldıktan sonra, 2011 öncesi kamu çalışanlarına ve emeklilere, 250 TL'si Ocak 2016'da, 250 TL'si Temmuz 2016 olmak üzere seyyanen artış verilsin, 2011 sonrası kamuya istihdam edilenlerin maaşlarına ise, toplam HP eklendikten sonra 350 TL Ocak 2016, 350 TL Temmuz 2016'da olmak üzere seyyanen artış yapılsın.

Sendikaların diğer önerileri nedir?

- HP hesaplamaları DPÖ ve yetkili sendikaların katılımıyla oluşturulacak bir kurulla yapılsın
- ‘Göç Yasası’ olarak anılan 47/10 Yasası kaldırılsın
- Euro’ya geçilsin
- Ek mesailer hafta arası bire bir buçuk, hafta sonu ve tatillerde bire iki olsun
-  Özel sektörde sendikalaşmanın önü açılsın
- İlköğretim 6 yıla çıkarılsın
- %3 çalışan, yüzde 2’si devlet katkısı ile ‘tatil ikramiyesi’ ödensin
- Doğumdan sonraki izin süreleri 90 güne çıkarılsın
- Öğretmenlerin kira/ yolluk tahsisatı artırılsın
- Karpaz’daki öğretmenlere maaşlarının %5’i kadar kırsal kesim tahsisatı verilsin
- Kamu Görevlilerinin siyaset yapma yasağı kaldırılsın

Fayka Arseven KİŞİ

2016 Mali Yılı Protokol görüşmelerinin başlamasıyla birlikte kamuda yetkili 6 sendika öneri ve taleplerini Maliye Bakanı Birikim Özgür’e sundu.

KTAMS, KTOEÖS, KTÖS, Kamu-Sen, Kamu-İş, K.T Hemşireler ve Ebeler Sendikası ayrı ayrı öneri ve taleplerini Maliye Bakanı’na verirken, maaşlar konusunda ise KTAMS ve KTÖS ortak öneride bulundu.

Sendikalar, Hayat Pahalılığı’ndaki kaybın giderilmesini, ‘Göç Yasası’ olarak anılan47/2010 sayılı yasanın kaldırılmasını istedi.

Çalışma yaşamına yönelik olarak, sendikasız çalıştırılmanın yasaklanmasını isteyen Sendikalar, asgari ücret konusunda ise yeni kriterlerin belirlenmesini talep etti.

Öğretmen sendikaları KTÖS ve KTOEÖS, Euro para birimine geçilmesini önerdi.

Tıp-İş yetkililerinin hastanedeki yoğunluk nedeniyle toplantıya katılıp önerilerini sunamadığı ve Maliye Bakanlığı’na mazeret bildirdiği öğrenildi. Tıp-İş’in de önümüzdeki günlerde önerilerini Maliye Bakanlığı’na sunacağı bildirildi.

Kim ne artış istedi?

Kamu-Sen seyyan artış talebinde bulundu. Kamu-Sen’in Maliye Bakanlığı’na önerisi şöyle:
“2015 yılı sonuna kadar oluşan toplam HP, maaşlara yansıtıldıktan sonra, 2011 öncesi Kamu Çalışanlarına ve emeklilere, 250TL'si Ocak 2016'da, 250TL'side Temmuz 2016 olmak üzere seyyanen artış verilmesi, 2011 sonrası kamuya istihdam edilenlerin maaşlarına ise, toplam HP eklendikten sonra 350 TL Ocak 2016, 350TL Temmuz 2016'da olmak üzere seyyanen artış verilmelidir.”

KTAMS ve KTÖS, ‘yüzde 14.72 kayıp var’ dedi

KTAMS ve KTÖS ortak maaş artışı talebinde bulundu. Talepte şunlar ifade edildi:
“DPÖ verilerine göre 2011’de yıllık enflasyon % 14.72 olarak gerçekleşmiş, 2011 yılı döviz sepetine göre ise TL % 25 gerilemiştir. Hayat Pahalılığı ödeneğinin 2011 yılı için dondurulması ve maaşlara hiçbir artış yapılmaması nedeniyle kamu çalışanlarının alım gücünde ciddi gerilemeler olmuştur. Bu çerçevede yukarıdaki durum tespiti tescil edilmeli ve çalışanların maaşlarındaki %14.72’lik kaybın telafi edilmesi maksadıyla bir ödeme programı yapılmalıdır.”

“Ocak 2015’den günümüze Türk Lirası döviz karşısında %21’lere varan değer kaybı yaşamış ve bu sebeple çalışanların reel alım gücünde, gerçekleşen enflasyon oranından daha fazla bir kayıp söz konusu olmuştur” diyen KTAMS ve KTÖS, “Bu kaybın giderilmesi adına 2015 yılı ikinci altı aylık dönemde oluşacak hayat pahalılığı dahil tüm kamu çalışanlarına yüzdelik olarak  % 8 artış yapılmalıdır” talebinde bulundu.

KTOEÖS: Hayat Pahalılığı  % 32.99 dur

KTOEÖS ise, “Ocak 2009 tarihinde 104.58 olan HP endeks değeri Ekim 2015 tarihinde 168.25 değerine ulaşmıştır. Bu dönemde toplam enflasyon % 63.67 dir” diyerek “yıllar itibarı ile çalışanlara ödenen HP tutarı ise % 30.68 dir. Kalan HP % 32.99 dur. Bu farkın önemli bir kısmı 2011 yılından gelmektedir. (% 14.72) Sonuç olarak çalışanların yıllar boyunca oluşan kayıplarının 2016 yılında maaşlarına konsolide edilmesi gerekmektedir” dedi.

KTAMS: Göç Yasası’ndaki anomaliler bir program çerçevesinde kaldırılsın…

KTAMS, Maliye Bakanlığı’na Protokol görüşmeleri kapsamında önerilerini sundu. Birçok noktada adaletsizliğin olduğuna değinilen talepler dizisinde bunların giderilmesi, düzeltilmesi istendi.

Özellikle Göç Yasası ile birlikte yaşanan sorunlara dikkat çekildi, çözüm önerileri sunuldu.

Anomalinin ortadan kaldırılması ve Göç Yasası içerisinde eşitliğin sağlanması adına bu yasa kapsamında çalışan tüm kamu çalışanlarının İhtiyat Sandığı aylık prim kesinti oranın en az %10 olması gerektiği belirtildi.

Çalışma yaşamına yönelik, tüm işyerlerinde Toplu İş Sözleşmeli çalışma hayatına geçirilmesini talep etti.

Asgari ücretin saptanmasında, yeni yaşam koşullarının dikkate alınmasını isteyen KTAMS, “aile yaşamına yetecek düzeyde olmalı. Dört kişilik bir aile için 1,572 TL olan açlık sınırı ve 7,137 TL olan Yoksulluk Sınırı dikkate alınarak belirlenmeli” dedi.

Hayat pahalılığı hesaplamaları DPÖ ve yetkili sendikaların katılımıyla oluşturulacak bir kurulla yapılması gerekliliğine dikkat çekildi. 

KTÖS: Euro’ya geçilsin, ilkokul 6 yıl olsun

KTÖS, ‘stabl para birimi olan Euro’ya geçilmeli’ önerisinde bulunurken, Merkez Bankası’nın başındaki yöneticinin Kıbrıslı Türk olması gerektiğine vurgu yaptı.

1 Ocak 2008’den itibaren geçerli olacağı belirtilen Sosyal Güvenlik Yasası’nın geri çekilmesini isteyen KTÖS ayrıca Göç Yasası’nın da  kaldırılmasını talep etti.

KTÖS, 1999 yılı ve sonrası doğumluları kapsayacak şekilde ilkokulların 6 yıla çıkarılması önerisinde bulundu.

KTÖS, 1430 olan öğretmen kadrosunun gelecekte doğabilecek ihtiyacı karşılayabilmek adına yasal değişiklik yapılarak artırılmasını istedi.

‘Sendikasız hiçbir kimsenin çalıştırılamayacağı hükmü yasayla güvence altına alınmalıdır’ diyen KTÖS, ‘sendikalara yasal olarak işyeri sendikacılığı esasına göre toplu iş sözleşmesi yapma hakkı tanınmalıdır’ ifadesinde bulunuldu.

KTÖS, “Haziran ayı içerisinde ve yılda bir kez olmak üzere tatil ikramiyesi verilmeli” önerisini de yaptı.

KTOEÖS: Kayıplar 2016’da konsolide edilsin…

Kıbrıs Türk Orta Eğitim Öğretmenler Sendikası (KTOEÖS), Maliye Bakanlığı’na ilettiği taleplerinde Hayat Pahalılığı’ndaki kayıpların giderilmesini istedi.

KTOEÖS, bu talebini şöyle açıkladı:“ Ocak 2009 tarihinde 104.58 olan HP endeks değeri Ekim 2015 tarihinde 168.25 değerine ulaşmıştır. Bu dönemde toplam enflasyon % 63.67 dir. Yıllar itibarı ile çalışanlara ödenen HP tutarı ise % 30.68 dir. Kalan HP % 32.99 dur. Bu farkın önemli bir kısmı 2011 yılından gelmektedir. (% 14.72) Sonuç olarak çalışanların yıllar boyunca oluşan kayıplarının 2016 yılında maaşlarına konsolide edilmesi gerekmektedir.”

Euro’ya geçilmesini öneren KTOEÖS, “çalışan tüm kesimlerin (özel, kamu) maşları stabl para birimi Euro’ya göre düzenlenmeli ve her iki ayda bir oluşacak hayat pahalılığı maaşlara konsolide edilmelidir” önerisini yaptı.

KTOEÖS, “sosyal devlet anlayışına göre tüm öğrencilerin eğitim, sağlık, ulaşım ve beslenme hizmetleri parasız olarak sağlanmalıdır” dedi.

KTOEÖS, İlahiyat türü okulların kapatılmasını istedi, seçmeci/elemeci tüm sınav sistemlerinin kaldırılması gerekliliğine vurgu yaptı.

Kamu-Sen’den seyyanen artış talebi…

Kamu-Sen, 2015 yılı sonuna kadar oluşan toplam HP, maaşlara yansıtıldıktan sonra, 2011 öncesi Kamu Çalışanlarına ve emeklilere, 250TL'si Ocak 2016'da, 250TL'side Temmuz 2016 olmak üzere seyyanen artış verilmesi, 2011 sonrası kamuya istihdam edilenlerin maaşlarına ise, toplam HP eklendikten sonra 350 TL Ocak 2016, 350TL Temmuz 2016'da olmak üzere seyyanen artış verilmesini talep etti.

Hayat Pahalılığı kriterlerinin gerçekçi bir şekilde yeniden belirlenmesini isteyen Kamu-Sen, bunun vergi alınmadan her iki ayda bir maaşlara yansıtılmasını önerdi.

“Vergiler düşürülerek tabana yayılmalıdır” diyen Kamu-Sen, “Gelir vergisi hesaplanmasında asgari ücretin %110'unu muafiyet olarak hesaplanmalıdır” dedi.

Sendikasız kimsenin çalıştırılamayacağı bir sistem geliştirilmesini taleplerine ekleyen Kamu-Sen,
Sosyal Güvenlik Yasası yerine, yıllardır söz verildiği gibi Tek Tip Sosyal Güvenlik Yasası konulmalıdır” talebinde bulundu.

Kamu-İş:  Kadrolanmayan işçiler kadrolansın

Kamu-İş, “ülkemizde kullanılmakta olan Türk Lirasının yabancı para birimleri karşısında değer kaybetmesi, hayat pahalılığı indeksinin aşırı bir şekilde yükselmesi, maaş ve ücretlerde büyük kayıplara neden olmuştur” diyerek bunların karşılanmasını talep etti. 

Vergide de düzenleme yapılmasını isteyen Kamu-İş, “geliri az olandan az, geliri çok olandan çok vergi alınma yöntemine gidilmelidir” dedi.

1995 yılından beri kadrolanmayan geçici işçilerin  olduğuna dikkat çeken Kamu-İş şu talepte bulundu:
“2014 yılı bütçesini dikkate alarak yapılan bir çalışmada kadrolu çalışan işçilerden daha fazla geçici işçi vardır.

2015 bütçesinde ise 1000’den fazla kadro olup, geçici işçilerin kadrolanmasına olanak sağlamaktadır. Toplu İş Sözleşmesi kurallarına göre kadroların doldurulması sendikamızın önemli taleplerinden biridir.”

Hemşireler yasa istedi…

Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Sendikası, Hemşireler Birliği Yasası’nın bir an önce yasallaşmasını istedi.

Sendika, Maliye Bakanlığı’na sunduğu önerileri ve taleplerinde, acil kadroların açılması gerektiğine dikkat çekildi, “önümüzdeki günlerde açılması planlanan Onkoloji Hastanesi ve diğer eksik olan servisler için gerekli elzem sayının 100 hemşire ve birçok sağlık teknisyeni olduğu bilinmelidir” denildi.

Sendika, ek mesailerle ilgili katsayının yeniden düzenlenip önceki katsayıların tekrar yürürlüğe konmak sureti ile yeninden düzenlemesini talep etti.

Sendika, çalışma saatleri memur çalışma saatlerine göre değil, çalışanların düzensiz çalışma koşulları dikkate alınarak 35 saat olarak düzenlenmesini gerektiğini kaydetti.

-----------------------------------------

4 sendikadan 6 ortak talep

Sendikal Platform adına KTAMS, KTÖS, KTOEÖS, Tıp-İş 6 ortak talepte bulundu.

Sendikaların 2016 Mali Protokolü ile ilgili ortak taleplerinde Göç Yasası’nın derhal uygulamadan kaldırılması bulunuyor. Taleplerinde çalışanların alım gücünün korunması, 18 belediye ve özel sektörde yatırılmayan İhtiyat Sandığı ve Sosyal Sigorta yatırımlarının yapılması gerekliliği vurgulandı.

Sendikalar, özel sektörde sendikalaşmanın önünün açılmasını talep etti.

Sendikalar, nitelikli, kaliteli sağlık, eğitim ve kamu hizmeti istedi.

Özelleştirmeye karşı çıkan sendikalar “Kamusal mallar özerkleştirilmelidir” dedi.