Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 14 Haziran- 14 Ağustos tarihleri arasındaki dönemde bir taraftan ileriye dönük çalışmalar yürütürken, bir taraftan da geçmiş dönemde yapılan usulsüzlükleri yargıya taşıdı.

Geçmiş dönemde yasal mevzuata uygun olmadan yapılan bir çok işlem tespit eden Bakan Aziz Gürpınar, bu çerçevede kesilmiş olan para cezalarının silinmesi, yasaya aykırı bazı kişilere çalışma izni sağlanması gibi konuları kapsayan 38 dosyanın Başsavcılık ve Sayıştay Başkanlığı’na gönderildiğini açıkladı.

Meltem Sonay

Teknokrat Hükümet’in Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kısıtlı süreye ‘çok iş’ sığdırdı.
Göreve başladığı andan itibaren eşitlik, şeffaflık ve hesap verebilirlik prensibinden hareketle çalışıldığını ifade eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Aziz Gürpınar, tüm yurttaşlara eşit ve adil muamele yapılması ve işlemlerde hiç kimseye ayrımcılık yapılmamasının sağlandığına işaret etti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bir taraftan ileriye dönük çalışmalar yürütürken, bir taraftan da Şerife Ünverdi’nin bakanlık ettiği geçmiş dönemde yapılan usulsüzlükleri de yargıya taşıdı.

38 dosya Başsavcılık ve Sayıştay Başkanlığı’nda!
Geçmiş dönemde yasal mevzuata uygun olmadan yapıldığı tespit edilen uygulamaların, dosya haline Başsavcılık ve Sayıştay Başkanlığı’na iletildiğini aktaran Bakan Gürpınar, bu çerçevede kesilmiş olan para cezalarının silinmesi, yasaya aykırı bazı kişilere çalışma izni sağlanması gibi konuları kapsayan 38 dosyanın Başsavcılık ve Sayıştay Başkanlığı’na gönderildiğini açıkladı.
Bakanlık, yasal mevzuata aykırı davranan işverenlere uygulanan idari para cezalarının tahsilatında, bu işverenlerin mahkemeye sevk edilmesinde yaşanan sorunların aşılması amacıyla, gerekli çalışmaları da başlattı, ceza ve yaptırımlarda hızlı ve etkin çalışan bir sistem oluşturulması hedefleniyor.

Tüm bilgiler parmağın ucunda…
Sosyal Sigortalıların yaşamını kolaylaştırmak için çalışmaları olgunlaştıran Aziz Gürpınar Başkanlığındaki bakanlık, Sosyal Sigortalar Dairesi’nin ‘ssd.gov.ct.tr’ adresindeki web sitesini devreye soktu.
Sosyal Sigortalılar, kimlik numarası ve sosyal sigorta numarası girerek bu siteden tüm kişisel bilgilerine ulaşabiliyor.
Sistemle, sigortalılar, güncel olarak izleyebilme, yatırımlarında eksik olup olmadığını kontrol edebilme imkanına da kavuştu.

‘Şeffaflık’…
2 Ağustos 2013 itibariyle bilgilerin yayınlanmaya başladığı sitede, çalışan sigortalıların sayısı ve aylık değişimleri, basamak tablosu, genel prime esas kazanç ortalaması, emeklilik aylıkları tablosu, Sosyal Sigortalar Dairesi’nin prim tahsilatları ve diğer gelirler, Sosyal Sigortalar Fonunun giderleri, fona yapılan devlet katkıları ve fonun genel mali yapısına ilişkin tablolar da ‘şeffaf’ olarak yayınlanıyor.

1 defada 2 aylık ilaç alınabiliyor…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, emekli olup da kronik hastalığı olan sigortalıların ilaç almasını kolaylaştırıcı düzenleme de yaptı. Eczacılar Birliği ve Serbest Çalışan Hekimler Birliği’yle işbirliği içinde yürütülen çalışmalar sonucu, 5 Ağustos’tan itibaren sigortalıların bir defada iki aylık ilaç alabilmesi sağlandı. Hastalar sık sık doktor ve eczaneye gitmekten kurtarıldı.

İşlemler artık ‘elektronik’ ortamda yapılacak…
Sigortalıların işlemlerinin elektronik ortamda yapılabilmesi için çalışmalar da hızlandırıldı. Bakanlık, prim yatırımlarının, kayıt ve tescil işlemlerinin, ilaç alım işlemlerinin tamamen elektronik ortamda yapılabilmesi için planlama yaptı. Planlamanın öncelikle ilaç alım işlemlerinden başlamak üzere 3 ay içerisinde adım adım hayata geçmesi hedefleniyor.

Bundan böyle para cezaları silinemeyecek, değiştirilemeyecek!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Sigortalar Fonu’nun önemli bir sorunu olan primlerin gerçek ücretler üzerinden yatırılmaması şeklinde sorunun çözümlenebilmesi amacıyla, sigorta işlemlerinde meslek kodu uygulanmasına geçiş için mevzuat çalışmalarını da başlattı.
Çalışma yaşamında etkin denetimler başlatan bakanlık, denetimlerin hızlandırılmasının yanı sıra, geçmiş dönemde karşılaşılan ve kesilen idari para cezaların silinmesine veya ortadan kaldırılmasına olanak veren bir eksikliği de giderdi. Bakanlık, idari para cezası bildirim formlarını silinmeyecek ve değiştirilemeyecek şekilde numaralandırdı.

Yabancı uyruklu işçilere yönelik düzenleme…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iki aylık sürede geçmiş dönemde sadece ev hizmetleri ile sınırlandırılmış olan III. Ülke uyruklu işçilerin izinlendirilmesindeki sınırlandırılmayı kaldırarak, belirli kriterler çerçevesinde çalışma izinlerini tüm III. Ülke uyruklu işçilere açtı.
Ön izinle getirilip mağdur edilen yabancı uyruklu işçilerin, bir başka işverene yatay geçiş yapabilmesine de imkân sağlandı.

Kayıt dışı istihdamla mücadeleye hız verildi…
Kayıt Dışı Ekonomi ile Mücadele Eylem Planı Bakanlar Kurulu’ndan geçirilip Resmi Gazete’de yayımlandı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kayıt dışı istihdamla mücadele çalışmalarına hız verdi.
İş Sağlığı ve Güvenliği alanında bir denetim ve bilgilendirme programı hazırlayan bakanlık, bu programla hem denetim, hem de işçi ve işverene bilgilendirme sağlıyor.

‘Patlayıcı Ortamlarda Çalışanların Sağlık ve Güvenlik Koşulları Tüzüğü’
Bakanlık, İş Sağlığı ve Güvenliği alanına özel çaba harcayarak, ‘Patlayıcı Ortamlarda Çalışanların Sağlık ve Güvenlik Koşulları Tüzüğü’nü hazırlayarak Bakanlar Kurulu’ndan geçirdi. Bu alanda denetimler için özel bir ekip oluşturuldu, denetim programı hazırlandı. Eylül’de uygulamaya girecek, işveren örgütleri ve kamuoyuna yönelik eğitim ve bilinçlendirme programı da hazır.

Engelli çocuklar için minibüs…
Engelli çocukların taşımacılık sorunun ortadan kaldırılması için de çaba gösteren bakanlık, Mağusa Bölgesi için 22 kişilik minibüs alımı için yazışmaları tamamladı, ihaleye çıktı.  Bakanlık diğer bölgelere araç alımı için de girişim başlattı.
İhtiyaçlı çocuklara gıda, bez gibi ihtiyaç malzemeleri temini için de çaba gösteren bakanlık, ilk etapta sosyal yardım alan ailelerin çocukların ve özürlü maaşı alan çocukların oluşturulan ‘Gıda Bankası’ndan yararlanılması sağlandı.