Meltem SONAY

Türkiye’den gelen suyla ilgili yönetim konusu henüz netlik kazanmazken, suyun yönetimine talip BESKİ’nin personel ihtiyacını da büyük ölçüde karşılayacak belediyelerin su ve kanalizasyon personeli, ‘YÖNETİMİN ÖZELLEŞTİRİLMESİ’ durumunda ortada kalacak.

Belediyelerin ‘Su İşleri ve Kanalizasyon Bölümleri’nde çalışan mevcut personel, BESKİ’nin stratejik planına göre, ‘hizmet alımı’ şeklinde belediyelerle yapılan sözleşmelerle BESKİ’de çalışacak.

‘Su Yönetimi’nin özelleştirilmesi durumunda ise, Belediyelerin ‘Su İşleri ve Kanalizasyon Bölümleri’nde çalışan, yaklaşık 360 personelin  ‘başka bölümlere’ aktarılması gündeme gelecek, ‘su bölümü ve su geliri’ olmayan belediyeler, olmayan bölümün personeline maaş ödeyecek.

Benli, ‘Belediyelerde çalışan 360 personel için ek para bulmamız gerekir, batarız’ demişti…

Gönyeli Belediyesi ve BESKİ Başkanı Ahmet Benli, geçtiğimiz hafta düzenlenen basın toplantısında Suyun yönetiminin BESKİ’ye verilmemesi durumunda personel açısından da olumsuzluk yaşanacağına işaret etmişti.

Benli, “Şuan tüm belediyelerde bu iş için toplam 360 personel çalışmaktadır. Bu yönetim BESKİ dışındaki bir yapıya verilirse, personel için bizim ek para bulmamız anlamına gelir, belediyeler batar, belediyeler yeniden negatife döner” açıklamasında bulunmuştu.

BESKİ, 318 kişi istihdam edecek…

28 belediyeden 26’sının katılımıyla kurulan ve Türkiye’den gelen su ile ülkedeki su kaynaklarının yönetimine talip olan “KKTC Su ve Kanalizasyon İşletmeleri” (BESKİ)’nin  stratejik planına göre, su dağıtımı ve atık su işletmesi kapsamında toplam 318 kişi istihdam edecek.

İstihdam edilecek personelin bir kısmı şirket, büyük bir kısmı da belediyelerden hizmet alımı yoluyla istihdam edilecek.

%90’ından fazlası belediyelerin mevcut personeli…

BESKİ’nin planlamasına göre, şirket personel ihtiyacının çok büyük bir kısmı, %90’nın üzerinde, belediyelerin mevcut personelinin, belediyelerle yapılacak sözleşme uyarınca karşılanması öngörülüyor.

BESKİ, belediyelerin mevcut personelini kullanmadaki ana nedenini de, belediyelerin yıllardır yönetiminde olan su dağıtımı ve atık suda tecrübeli ve konusunda uzman personele sahip olması ile açıklıyor.

BESKİ, yetişmiş iş gücünden faydalanmayı, organizasyon açısından olduğu gibi, verimlilik açısında da değerlendiriyor.

İskele Belediyesi Başkanı Hasan Sadıkoğlu: “Hepsi de teknik, donanımlı elemanlar… Yazık olur”

İskele Belediyesi’nin Su İşleri ve Kanalizasyon Bölümleri’nde çalışan 12 donanımlı personeli olduğunu ifade eden Belediye Başkanı Hasan Sadıkoğlu, su yönetiminin özelleşmesi durumunda, personel durumunun sıkıntı yaratacağına işaret etti.

Belediyenin oturmuş, kurumsal bir yapısı olduğuna vurgu yapan Başkan Sadıkoğlu, “Bu personel, teknik elemanlar… Böyle bir durumda teknik elemanları nereye kaydırabiliriz ki?.. Sıkıntı yaratır” dedi.

Su yönetiminin özelleştirilmesi durumunda belediyede çalışan teknik personelin daha farklı işlere yönlendirilmek durumunda kalınacağını, bunun da hem belediye için, hem de bu teknik personel için sıkıntı ve yazık olacağı düşüncesini belirtti.

“Üstelik su ekibimiz gerçekten iyi. Su İşleri’nin yapacağı işleri bile çoğu zaman onlara gerek kalmadan ekibimiz yapıyor” diyen Başkan Hasan Sadıkoğlu, bu yetişmiş, teknik personelin ortada kalması ihtimalinin büyük sıkıntı yaratacağına vurgu yaptı.

Mağusa Belediyesi Başkanı İsmail Arter: “Özelleştirilmesi personel açısından da sıkıntı yaratacak”

Suyun Kıbrıs’a geldiğine ve büyük projenin açılışının yapılmak üzere olunduğuna işaret eden Mağusa Belediyesi Başkanı İsmail Arter, proje ile ilgili diğer konuların çok geciktirildiği görüşünü belirtti.

Gerek yönetim, gerekse de maliyetle ilgili yapılan tartışmaların gecikmiş olduğuna vurgu yapan Arter, yasal boyutla ilgili de henüz netlik olmadığını ifade etti.

BESKİ çalışılırken, olası hükümetler arası farklı bir anlaşmada BESKİ’nin su yönetimi dışında kalma ihtimaline karşı, BESKİ’nin faaliyetlerine farklı alanlar da yazılmasını önerdiğini kaydeden Arter, belediye personelinin devri ile ilgili de titiz yasal çalışmalar gerekliliğine işaret etti.

“BESKİ her ihtimale karşı orada duruyor, su yönetiminin özelleştirilmesi tabi ki personel açısından da sıkıntı yaratacak” diyen Artel, olası bir özelleştirme durumunda personelin diğer bölümlere nasıl kanalize edileceğinin sıkıntı yaratacağını ifade etti.

Belediye Personel Yasası geçmediği için zaten personel alımında sıkıntı yaşandığını kaydeden Arter, belediyenin 2023 yılına kadar Famagusta Su İşletmeleri ile de anlaşması olduğuna işaret etti, su konusunun iyi incelenmesi gerekliliğine vurgu yaptı.

Değirmenlik Belediyesi Başkanı Osman Işısal: “Büyük sıkıntı olur”

Değirmenlik Belediyesi’nin kadrolu su ve kanalizasyon işlerinde çalışan 15 personeli olduğunu belirten Başkan Osman Işısal, su yönetiminin özelleştirilmesi durumunda, belediyenin de olmayan bölümün personeline boşuna maaş vermek durumunda kalacağına işaret etti.

Belediye için aylık yaklaşık 50 bin TL maaş gideri olan bu bölümde çalışan personelin başka bölüme aktarılmasında da sıkıntı yaşanacağını ifade eden Başkan Osman Işısal, “Su, kanalizasyon giderse, geriye temizlik, yapı kalır. Bir personeli her bölüme aktaramazsınız, ne kadar verimli olabilir…” şeklinde konuştu.

Değirmenlik Belediyesi’nin oldukça büyük bir bölgeye de hizmet verdiğinin altını çizen Başkan Işısal, böyle bir durumun sıkıntı yaratacağını kaydetti.

Girne Belediyesi Başkanı Nidai Güngördü: “30 civarında personel… Başka bölümlere aktarmak durumunda kalırız”

Girne Belediyesi’nde su ve kanalizasyon bölümlerinde çalışan 30 civarında personel olduğunu ifade eden Başkan Nidai Güngördü, “Arzu edilen yönetimin özelleştirmesi değil, mutlaka belediyelerin suyun yönetiminde bir noktada durması gerektiği noktasına yoğunlaşıyoruz” dedi, ‘en kötü senaryo’da ise personeli başka bölümlere aktarma durumunda kalacaklarını kaydetti.

“En kötü senaryoda, belediyelerin hiçbir noktada duramaması durumunda, su bölümünde çalışan personeli kendilerine en uygun ve verimli olabileceği noktalara aktaracağız” diyen Güngördü, veznelerde çalışan personel için değil ama dışarıda çalışan, teknik personel için bir formül bulunmak durumda olunacağını belirtti.

“Eli yatkın olanlar yapıya alınabilir… Biz de düşünüyoruz” diyen Güngördü, “Önceliğimiz onların mutlu olacağı ama verimli de olabilecekleri sahaya aktarma olur” şeklinde konuştu.