Lefkoşa Türk Belediyesi Meclisi’nin Ulusal Birlik Parti’li üyelerinin hazırladığı 10 başlık altındaki öneri paketi dün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı Sendikalar Mukayyidi Kemal Can tarafından, Belediye Emekçileri Sendikası Başkanı Savaş Bozat’a sunuldu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yapılan açıklamaya göre, Can, BES’ten, sunulan önerileri yetkili kurullarında değerlendirip, en kısa sürede Sendikalar Mukayyitliği’ne yazılı bir cevap vermesini istedi.
Öneri paketine; Özal Kadıoğlu, Ahmet Akbil, Meriç Erülkü, Celal Cin, Fatma Sabri, Ulus Basri, Tülay Umut, Ali Kansu, Mehmet Keremoğlu, Arif Aktaş, Fisun Ozan, Ali Çınar imza koydu.

ÖNERİ PAKETİ

Belediye Meclis Üyelerinin sunduğu 10 maddelik önerileri paketi şöyle:
“Çalışanlarımızın eksik Sosyal Sigorta yatırımları için ilgili kurumla görüşmeler sonucunda, borcumuz taksitlendirilip, tüm eksik yatırımlar tamamlanacak. Bu sayede, çalışanlarımız ilgili kurum tarafından sağlanan haklardan hemen faydalanabilecek duruma gelecek.
İhtiyat sandığına yapılması gereken eksik yatırımlar ilgili kurumla karşılıklı mutabakata varılarak peşinat ödenerek taksitlendirilecek ve bu sayede çalışanlarımız tüm olanaklardan faydalanabilir hale gelecek.
İhtiyat Sandığı ve Sosyal Sigorta yatırımları bu tarihten sonra eksiksiz yapılacak.
Maaşların gününde ödenebilmesi için, tahsilatların hızlandırılması amacıyla bir dizi tedbirler alınacak ve Belediye Meclisi tarafından kapsamlı öneriler sunulacak. Bu önerilerimizin hayata geçmesi için, tüm katkıyı koymaya hazırız. Benzer katkıyı çalışanlarımızın da koyması gerekmektedir.
Belediyemizin mali tabloları üzerinde yaptığımız çalışmalar sonucu Belediye’nin personel giderlerinin %25 düşürülmesi gerektiği sonucuna varıldığı kamuoyuyla da paylaşılmıştır. Bu tasarrufa ulaşmak amacıyla, izlenecek olan yöntem aşağıdaki gibidir:
Kamuoyunun da dikkatine getirilmiş olan, işe gelmeden maaş aldığı iddia edilen kişiler hemen tespit edilip işlerine son verilecektir. Bu tespitleri yapmak, Şube Amirleri ve diğer çalışanların katkısıyla mümkün olacaktır.
Belediye çalışanı olup, yasal olarak 2. iş yapamayacak durumdaki personelin bir kısmının kendi işyerleri olduğu tespit edilmiştir. Bu durumdaki çalışanların işlerine son verilecektir.
Hükümetimiz tarafından sunulan öneri neticesinde, Sayıştay raporlarında belirtilen intibak fazlası memur kadromuzda bulunan takriben 194 memurumuz devlet bünyesine aktarılacak. Bu konuda gerekli taahhütler, hükümetimiz tarafından, tarafların uzlaşması halinde verilmiştir. Aktarma işlemi Ocak 2013 sonu itibarıyla gerçekleşmiş olacaktır.”

“MUTABAKAT SONUCU…”

“Belediye çalışanı olan ve sabıka kaydı ve diğer yasal gerekçelerle yasal olarak istihdam edilmesi mümkün olmayan çalışanlarımızın işlerine son verilecektir.
Beşinci maddedeki uygulamalardan sonra belediyemizde kalacak olan çalışanlarınızın toplu iş sözleşmesi ile kazandığı haklara dokunulmayacak ve bu konularla ilgili tüm adımlar, çalışanlarla mutabakat sonucu atılacaktır.
Banka ve finans kuruluşlarına olan borçların ve diğer yükümlülüklerin uzun vadeye yayılabilmesi için Belediye Meclisi’nde komite kurulacak ve Ziraat Bankası ile çalışmalar bu komite vasıtasıyla yürütülecektir. Bu çalışmaların neticesi Belediye Meclisi onayına sunulacak ve ardından yürürlüğe girecektir.
Belediye tarafından yapılacak tüm harcamaların denetleneceği bir Komite kurulması için Belediye Meclisimiz karar üretecek ve uygulayacaktır.
Belediyemizin alacaklarının tahsilatı amacıyla Komite kurulması için gereken adımlar hemen atılacak ve hukuk yolları çalıştırılacaktır.
Tahsilâtlarımızı kolaylaştırmak ve eski alacaklarımızın ödenmesini teşvik etmek maksadıyla hükümetimizden 31 Aralık 2010 öncesinde tahakkuk etmiş ceza ve gecikme faizlerini affedici önlem paketi ve yetkisi talep edilecektir. Bilindiği üzere belediyemizin bu tarih öncesinden kalan yüksek miktarda alacakları söz konusudur.”