Cenk Mutluyakalı

Cenk Mutluyakalı

Yazarın Tüm Yazıları >

Öfke yetmez

A+A-

 

Son İSTİHDAMLAR var ya....
Hani yayımladığımız listeler...
Nasıl da ağrıtıyor başımızı...
400’e yakın insan...
Hele bazı isimlere bakıyorum...
Özellikle de bazı ‘soy isimlere’...
Ne kadar ‘şanslı’ aileler varmış meğer...
Çocukların biri... ikisi... üçü....
Son 20 senede ‘devlet’ bunlara çalışmış adeta...
Yetmemiş, damatlar, gelinler !...
Her fırsatta boşuna demiyor, “Yaşasın KKTC!..”
Cumhuriyet gülümsüyor onlara (!)

***

Hemen söyleyelim, kimi isimler de “araya” karışmış...
Çok fazla olmasa da sayıları...
Listelerde adı var, işi yok!..
Yani aslında İSTİHDAM edilmemiş.
Ya ‘birileri’ eklemiş listeye, yanlışlıkla...
Ya da kimi örgüt başkanları ‘vazife’ almış üzerine de, çözememiş henüz meseleyi...

***

Kimleri de KURULTAYA yönelik değil...
Önceden ‘istihdam’ edilmiş.
Ama ne zaman kadro açılmış, ne zaman sınav yapılmış, bilen yok...
Çok yetenekli, bilge, iyi eğitimli, militan olmayan, tertemiz isimler var...
Sonuna kadar istihdamı hak eden...
Öyle de...
Bir o kadar da dışarıda İŞSİZ var, yine iyi eğitimli, yine bilge...
Onların suçu ne?

***

Siyaset kurumu açısından, böylesi İSTİHDAMLARA isyan etmek, karşı çıkmak, eleştirmek yetmiyor...
Çünkü adeta herkes SIRASINI bekliyor, kendi yakınlarını “mutlu etmek” adına...
O halde önemli olan salt KIZMAK ya da ELEŞTİRMEK değil...
Önemli olan SİSTEMİ DEĞİŞTİRMEK...
Bunun için öncü olmak...
Bunun için mücadele etmek...
“Bize de sıra gelecek” diye üzerine yatmak yerine, SİYASETÇİNİN İKİ DUDAĞI ARASINA ya da KEYFİNE kalmayacak bir SİSTEM önermek....

***

Tüm bu dönüşümü siyaset kurumundan beklemek de yetmez...
Seçmen de bunu istemeli...
Adaletli bir sistemi dayatmalı, kendine “ayrıcalık” yerine....
Evine, köyüne, iş yerine gelen ‘muhalif’ siyasetçiyle daha şimdiden ‘pazarlığa’ girişenler var...
Kimileri “müdürlük” için, “üst kademede”...
Kimileri de “çocuğa iş...”

***

Evet, öfkelenmek yetmiyor sadece...
“Bu sistemi değiştirmek” adına, proje üretmeli ve yaşama geçirmeliyiz, birlikte...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bu yazı toplam 921 defa okunmuştur.
Önceki ve Sonraki Yazılar