1. YAZARLAR

  2. Cenk Mutluyakalı

  3. 3 ardışık dönemli SINIRLAMA
Cenk Mutluyakalı

Cenk Mutluyakalı

Yazarın Tüm Yazıları >

3 ardışık dönemli SINIRLAMA

A+A-


Yeni bir ‘TÜZÜK’ taslağı var CTP’de...
Kimi ‘yerinde’ diyor, kimi ‘geliştirilmeli.’
Herhalde ‘sızdırma’ya girmez bu, çünkü mesele Parti Meclisi’nin gündemine gelmeyi bekliyor...
Ve Merkez Yönetim üyesi Niyazi Düzgün paylaştı, ‘Kurultay’ isimli yazım üzerine... ‘Bu taslağı yorumlayabilir miyim’ dedim, ‘takdir senin’ yanıtı geldi.

***

Ne demiştim ‘Kurultay’ yazımda?
<<... CTP’yi “yönetmeye” aday olanların bir “yol haritası” var mı acaba? Partinin örgütleri ‘proje’ mi üretecek, yoksa ‘seçim kulisleri’ mi yapacak sadece? Bir ‘hukuk bürosu’, bir ‘iletişim atölyesi’, bir ‘dış ilişkiler masası’ olacak mı örneğin? Sahi, bir “insan kaynakları haritası” hazırlanacak mı artık!.. Başkanlık, belediye başkanlığı, vekillik gibi ‘görevler’e ‘süre sınırlaması’ gelecek mi? CTP’nin “kişilere” özgü olmayan bir “kurumsal” işleyişi kavuşması gerekmiyor artık, 44 senenin hatırına.>>

***

Yeni ‘Tüzük’ taslağında dikkat çekici ‘değişim’ tüm görevlere zaman sınırı getirilmesi...
Genel Başkanlık, ilçe başkanlıkları, milletvekilliği ve belediye başkanlıkları için şu ‘madde’ öne çıkıyor:
    ‘Ardışık olarak olağan üç dönem görev yapmış ise yeniden aday olamaz.’
Bu madde ilk ‘yerel seçim’lerde de uygulanacaksa, ‘kızılca kıyamet’ 
o zaman kopacak herhalde...
Bir de tüm organlarda kadınlara
% 30, gençlere % 10 kota ön görülüyor...
Şu notu düşmüştü Niyazi Düzgün:
“Sorun proje üretme sorunu değil.
Sorun irade sorunu. Sorun üretilen
projeleri hayata geçirecek dinamik
kadroların çoğunluk olma sorunu..”

***

‘Tüzük Taslağı’ üzerinde tartışılacak önemli bir çalışma...
Biraz fazla ‘merkeziyetçi’ buldum.
Ve ‘soyut’ ifadeler çok fazla...
... “Parti üyeleri; özel yaşamlarında, görevlerinde, işlerinde ve üyesi bulundukları kuruluşlarda, saygın ve sözü dinlenir olurlar” mesela.
Bir de ‘üye’ye bakış, ‘emir eri’ gibi...
“Aidatını öder... Partiye oy verir...”
‘Birleşik Güçler’ de ‘seçim yüzü’ olmanın ötesine geçmeli, mutlaka...
Parti profesyonellerinin görev tanım ve kriterleri de yok... Bürolar, insan kaynakları, plan ve proje yönetimi, araştırma gibi çok daha somuta inmeye ihtiyaç var, hatta ‘uzmanlaşmayı’ tüzükle sağlayacak bir bakışa...
Yoksa ‘seçilenler’ partiyi yönetmek dışında, her konuda, ‘allame-i cihan’ yerine geçer sonra...
‘Bir yerden başlamak’ adına önemli.
Çünkü ‘böyle gitmiyor’ besbelli...

Bu yazı toplam 1610 defa okunmuştur.
Önceki ve Sonraki Yazılar